5G專網現在到底怎么樣 ？
2022-11-30 16:09:58? 來源：?? 閱讀：次
數據顯示：到9月底，我國5G基站總數達222萬，成為全球首個基于獨立組網形式建設5G網絡的國家；5G使用涵蓋交通、醫療、教育、文旅等許多生活范疇，累計事例超越2萬個，5G商用進入良性循環；5G終端用戶超越5億戶
5G to B使用的規劃落地，離不開一項重要解決計劃的支撐——5G專網。何為5G專網？實際上，“專網”并非5G時代的專有名詞，早在2G/3G/4G時代就有“專網”的存在。
但隨著大數據、云計算、物聯網等技能的展開，各垂直職業對網絡傳輸速率、時延、安全性的要求不斷提高，5G公網已然無法滿足企業高速率、高可靠、高穩定等需求，因此，布置5G專網成為垂直職業推動5G立異使用、拓寬出產效能、加快數字化轉型不可或缺的手段。
與此同時，5G時代專網的首要服務對象由之前的政府部門或少數大型企業變成了眾多職業企業，于是，專網的建網思路和商業形式也產生了根本性的改變：根據3GPP R16規范定義，5G專網的布置形式分為獨立布置形式（SNPN，Stand-alone Non-Public Network）和公網集成形式（PNI-NPN，Public Network Integrated Non-Public Network）。
獨立布置形式是指使用專用的頻譜來建設完全專用的網絡，不與任何人同享。這種方法一般需要為企業分配專用頻段，并由企業自主進行網絡建設和運維。公網集成形式根據與公網同享程度的不同，又可分為“與公網部分同享（同享RAN或同享RAN及中心網控制面）”和“與公網端到端同享”兩類。
全球5G專網完成開始商用布置
在產業各方的共同努力下，5G專網已在國內外開始完成了商用布置。
在海外，5G專網首先在美國、德國、日本等制作業較為發達的國家先行展開使用探究。2019年以來，這些國家面向各行各業逐漸開放了Sub-6以及毫米波頻段的5G專網頻段申請許可，促進了制作、交通物流、科研、礦山油氣等職業的5G使用實踐。比如德國政府在2019年拓荒了100M的帶寬（在3.7GHz頻段內供給了100M的垂直職業專用頻譜資源），并對企業用戶開放了10年期使用權申請，首要用于工業4.0、農業及林業。其中，博世、寶馬、大眾、巴斯夫、漢莎航空等30多個公司申請了5G專網頻段。日本也于2019年為企業開放了專用頻譜（包含4.5GHz和28GHz兩個頻段，共1.1G帶寬），并稱之為“Local 5G”，富士通、NEC、秋田電纜、東京大學等多家單位提交了申請。在今年，巴西國家電信局（Anatel）通過3項法案，同意了對專用網絡無線電頻段的使用條件和運營要求，巴西綜合鋼鐵出產商Gerdau與通信服務供應商Embratel達成協議，將建設LTE專網及5G專網。
此外，職業規范安排(如IEC等)、產業安排(如5G-ACIA、5GAA等)將通信規范安排(如3GPP、ITU、GSMA、IEEE等)制定的規范與具體產業使用相結合，積極展開5G和職業結合的新技能規范和使用規范的制定。
在國內，我國政府高度重視5G專網的展開，并在政策上給予了全面支持。2020年3月，工信部印發《關于推動5G加快展開的通知》，提出要安排展開5G職業虛擬專網研究和試點；2021年7月，工信部聯合中央網信辦、國家展開和改革委等九部門印發《5G使用“揚帆”行動計劃（2021—2023年）》（簡稱《行動計劃》），對5G專網建設提出了明確方針。隨后，工信部召開全國5G職業使用規劃化展開現場會，著重以《行動計劃》為抓手，把5G建設好、展開好、使用好，全力推動5G職業使用立異。與此同時，由工信部主導的“綻放杯”5G使用征集大賽現已接連舉行多屆，深挖5G典型使用，探究老練商業形式，以開創我國5G使用立異展開新局面。
與此同時，國內三大電信運營商和通信設備商紛繁推出各具特色的5G專網服務和產品解決計劃，不斷推動設備老練和使用落地，致力于開拓5G使能職業數智化轉型的“新藍海”：三大電信運營商均于2020年發布5G專網解決計劃，滿足職業用戶差異化的事務需求。
我國電信提出“致遠”“比鄰”“如翼”三類5G定制網服務形式，完成網隨云動、云網一體。我國電信細分用戶場景化的需求，形成“五庫一圖”解決計劃知識庫，立異推出“5G定制網才能魔方”，圍繞事務需求面、技能參數面、原子才能面、規范產品面、事務計劃面和商業形式面，把職業用戶的需求快速轉變成5G云網根底設施的裝備參數，完成場景精準適配、才能多維構建、以及計劃快捷交付，進一步完成從“1”到“N”復制，促進5G規劃復制和商業閉環。到現在，我國電信已累計打造5G定制網項目超3800個，5G DICT項目超1.3萬個。在工業、交通物流、醫療、教育等《行動計劃》的15個職業，與數百個大型企業展開合作，聚集5G+工業視覺、5G+出產現場監測、5G+遠程設備控制、5G+廠區智能物流等二十大5G職業使用場景，打造了一批業內標桿。
我國移動將5G職業專網組網形式劃分為“優享”“專享”和“尊享”3個等級，網絡才能逐漸疊加、網絡專用程度逐漸提高、網絡價值逐漸增強。針對職業用戶差異化需求，我國移動打造了5G專網運營平臺（OneCyber），面向職業用戶供給“自服務、自運維、自開發”網絡服務。隨后，我國移動發布“5G專網2.0”，持續深化“優專尊”新內核，推動“優享+”“專享+”“尊享+”三大產品晉級，結合5G芯片模組、MEC邊際算力、5G專網運營平臺等才能，打造5G+數智底座，賦能職業用戶。5G專網“BAF多量綱”根底功用（Basic）+增值功用（Advanced）的靈活組合(Flexible)，為用戶供給多量綱、多維度、多形式的計費計劃，并支持依照流量、帶寬、基站、速率、服務等級等多維度收費，讓用戶“按單點菜”；同時，提煉優享暢聯、專享互聯、專享園區、尊享精品四檔高頻組合套餐，有效匹配使用場景、助力一線快速推廣。我國移動攜手職業龍頭，深耕19個細分職業，探究5G立異使用，現在已落地超1.5萬個商用事例。2022年，我國移動5G商用事例同比增速超100%，超越前兩年展開數量總和，多數細分職業半年新增規劃遠超2021年全年，5G垂直職業展開現已步入快速規劃復制階段。
我國聯通提出“虛擬專網、混合專網、獨立專網” 3種5G職業專網布置方法，重點結合邊際計算完成網邊協同。2021年12月，我國聯通在合作伙伴大會期間對外發布的“5G職業專網產品體系2.0暨5G專網PLUS”，具有網絡定制化、云邊協同化、終端智能化、運營集約化、安全體系化和服務一體化的特點，推動5G深化到企業中心出產環節。我國聯通以5G全連接工廠為中心抓手，大力推動“5G+工業互聯網”新技能、新場景、新形式向工業出產各范疇各環節深度拓寬，助力工業出產更智能、更高效、更安全。我國聯通基于5GC“集中一朵云、分布一張網”的立體網絡架構，打造了更強網絡，完成立異即入網，全程全網規劃化推廣；面向職業細分使用場景，進行網絡計劃基線化、網絡裝備模板化，增強了職業定制網絡切片才能、多級算力調度才能和網端協同才能，支持5G專網規劃化交付；在服務方面，秉承“一點接入、服務全國”的集約化運營理念，全面晉級5G使用商城和5G專網運營平臺，完成專網產品一點訂購、一鍵開通和一站服務。現在，我國聯通已打造500多個5G“燈塔”項目、2000多個5G職業虛擬專網項目、1萬多個5G規劃使用的職業項目，覆蓋鋼鐵、采礦、電力、教育、文旅、醫療等25個細分職業，加快推動5G使用從“樣板間”向“商品房”轉變。
在三大運營商合力推動下，5G專網建設進展明顯。現在，5G正在工業、醫療、教育、交通等多個職業范疇發揮賦能效應，形成多個具備商業價值的典型使用場景，已覆蓋國民經濟97個大類中的40個，5G使用事例累計超越2萬個。5G已在全國200余家才智礦山、1000余家才智工廠、180余個才智電網、89個港口、超越600個三甲醫院項目中得到廣泛使用。5G職業虛擬專網由2021年7月的1655個提升至6518個，增長近3倍。
此外，國內干流通信設備商相繼推出5G全線產品解決計劃，面向運營商物理專用、混合專網、同享網絡等場景，供給輕量化中心網、云網協同等定制化產品：5G專網設備已基本老練并全面使用落地，R15版本已老練商用，R16版本已開始具備商用才能。
“新玩家”搶入局，“攪動一池春水”
值得關注的是，5G專網市場并非僅僅傳統電信運營商的“天下”。5G專網市場出現了新玩家和新形式：云計算企業、新興電信服務供給商、職業巨頭等積極性高漲，依托自身在云、網、使用等方面的優勢，拓寬5G專網市場。
以微軟、谷歌、AWS為代表的云計算企業，依托其公有云優勢及職業用戶資源，收購、聯合通信網供應商、電信運營商，推出以云為中心的5G職業使用及服務。例如，AWS在2021年底推出了面向企業5G專網的解決計劃AWS Private 5G，這是AWS的一項新的托管服務，旨在讓企業可以非常快捷地自建5G專用網絡——AWS宣稱AWS Private 5G讓企業只需幾天，便可采購、布置和擴展5G專網。2022年6月，谷歌正式推出面向企業的蜂窩無線專網計劃，這一計劃是基于其2021年發布的“谷歌分布式云邊際”（Google Distributed Cloud Edge）產品，并利用谷歌的ISV生態系統，將專網才能與完整的邊際計算使用倉庫相結合，從而滿足關鍵垂直職業的獨特性能、服務水平和經濟需求。
以通信網供應商、傳統專網服務供給商為代表的新興電信服務供給商，以網為根底，供給云及職業使用解決計劃，追求向職業用戶直接供給5G專網服務。
以西門子為代表的傳統工業巨頭，依托其在職業使用范疇的壟斷性優勢，將5G專網集成到其整體職業解決計劃中。
此外，干流通信設備商積極布局專網范疇，推動產品及解決計劃落地。比如諾基亞近年來將戰略重點瞄向企業專網市場，推出了Nokia DAC(Digital Automation Cloud) 和MPW(Modular Private Wireless)兩種5G專網解決計劃。2019年，諾基亞宣布已與120多家公司簽訂了無線專網協議，涉及交通、能源、公共部門、物流和制作業等多個職業范疇。
對此，我國通信規范化協會理事長聞庫建議，職業用戶、電信運營企業、云計算公司應基于職業專網展開更多的合作，探究新形式、打造新產品，加快5G與人工智能、云計算、大數據、物聯網等技能的交融研究，推動端到端的網絡切片、邊際計算等技能老練，建成覆蓋廣泛、技能領先、品質優良的職業專網。打造符合我國數字經濟展開要求的數字根底設施體系，為用戶供給靈活多樣、交融快捷、安全可靠、綜合智能的5G服務，助力職業數字化轉型。
最大化頻譜使用效率是關鍵
5G專網的展開現已取得了顯著的效果，但要全面完成服務千行百業的方針，仍需一個相互促進、螺旋式演進的過程。千行百業對于5G的需求不盡相同，但面向未來5G深化職業展開還需克服多方面問題。有專家指出，當時5G職業項目面臨著DOICT交融難度大、涵蓋范疇廣、產業鏈條長、事務斷點多、規劃復制難等許多痛點。“就5G專網工程而言，端到端SLA指標測量、保證和性能平衡存在難度；網絡確定性實施難度高，商用面臨較大挑戰；同時，能源、港口等重點職業用戶出于對網絡安全隔離和功用定制的極高要求，已將在用戶側布置下沉的定制化5G中心網作為必選要求，這也帶來了極大的設備運維挑戰；此外，5G專網事務靈活快速展開，對專網安全也提出挑戰。”業內專家表示，“在終端模組方面，面臨職業終端模組成本高、現在僅頭部企業使用的問題，不滿足大規劃布置的條件，同時終端新才能、新技能的呼應方面存在一定滯后性。對此，專家建議加強對終端產業的引導，推動5G模組規劃化商用，提升職業模組定制化才能，降低模組成本和職業使用的準入門檻。”
許多專家以為，現在專網走向5G的最大問題是頻譜分配。一些專家以為直接向企業或特定垂直范疇供給頻譜，對于推動LTE和5G專網市場的展開至關重要。而越來越多的國家正在探究如何為專網使用分配頻譜；不同國家在頻譜自由化（包括LTE和5G）方面采取的戰略不同。比如美國CBRS頻譜建議在企業和電信需求之間找到平衡——CBRS是一個同享頻譜的計劃，使企業幾乎可以免費使用一些頻譜，同時使電信運營商或Cable運營商等可以為自己的傳統事務購買額定的頻譜；德國監管機構為企業市場專門分配了頻譜促進了企業和供應商自身產業生態系統的展開，也有利于吸引國際企業進入德國市場。
而國內對5G專網專頻多持包容審慎的態度——5G頻譜可能很難分給單獨的一個職業，監管機構也應避免在關鍵的頻段中為垂直市場留出頻譜，這將阻礙5G最大使用效率的全面釋放，并浪費頻譜資源。作為稀缺資源，無線電頻譜的政策重點方針應該是保證頻譜使用效率的最大化和最優化。專網頻譜是需要政府全面、細心考量的事情，頻譜資源使用效率最大化是最關鍵的。“對5G職業專用頻段需采取審慎態度。垂直職業專網的建設需要一整套專業的、有保證的技能與運維支撐，電信運營商專網具有頻譜豐富、端到端運維經驗老練等優勢，可以為垂直職業供給較高質量的網絡建設和運維服務，賦能垂直職業，滿足生活出產需求。同時，各職業頻段專用會帶來規劃困難、干擾大、頻譜資源利用率低、產業分散等問題。因此，建議職業用戶優先使用運營商5G職業專網，同時建議政府鼓勵在民生、公共事務范疇以運營商專網作為首要挑選。”專家著重道。
“5G專網事務不是移動通信的單范疇問題，而是一個端到端的系統工程，其中涉及不同垂直職業的終端、平臺、使用等與5G網絡的交融，需要垂直職業和電信職業積極展開交融探究，加深雙方對需求和技能的理解。因此，5G專網規范從需求到計劃的制定都需要各個垂直職業專業人員的深度參加。”專家談道，并建議“職業應該在梳理總結已有職業專網規范的根底上，推動與工業、能源、交通、醫療、教育等職業規范化安排的跨職業合作，展開包括5G云專網在內的職業專網的規范研制，為產業鏈各方共同推動中心技能攻關和產業化供給支撐，展開云、管、邊、端各個環節安全保證的技能研究，構建職業5G專網的安全規范體系，供給安全可靠的5G職業專網。”
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